Содержание
Сегодня рассказываем о программисте, который научился укрощать ветер. 39-летний Сергей Костюченко — Manual QA в wizardsdev Ukraine — рассказал о своем увлечении виндсерфингом и возможности заниматься этим видом спорта для всех желающих. Зарплаты тестировщиков в первой половине 2022 года менялись очень неравномерно, говорится в новом опросе DOU. В Automation QA и General QA они продолжали расти, а в Manual QA упали. Несколько увеличились зарплаты специалистов от интернов до сеньоров, а зарплаты техлидов и менеджеров уменьшились. Рассказываем самое интересное из исследования.
- Процесс приема был понятным и прозрачным.
- В законопроекте, который вводит новое понятие GIG-работников, всего восемь статей.
- Самое важное, это настроение и дух внутри компании и налаженная коммуникация с заказчиками.
- При трудоустройстве в Люксофт было самое интересное и грамотно составленное тестовое задание с теми штуками, которые действительно нужны в дальнейшем в работе.
- И люди разные, и подходы, и исторические проессы могут быть.
Зарплаты выше среднего в марте, по данным Госстата, получили работники промышленности (4636 грн), торговли и ремонта автотранспортных средств (4535 грн). В комментарии ЭП в Минцифри сообщили, что голосование за законопроекты происходить в соответствии с процедурами Верховной Рады. При этом идея по снижению ставки НДФЛ поддерживается Минфином только при установке уровня заработной платы ИТ-работников не ниже 60 тыс. Грн и определения четкого перечня профессий работников, непосредственно разрабатывающих программное обеспечение или создают программный продукт, по доходам которых будет применяться льготная ставка НДФЛ. Введение таких норм фактически уничтожает схему работы ИТ-компаний с ФОТ-контракторами, поэтому ИТ-отрасль выступала категорически против. Ситуация свидетельствует, что украинская ИТ-индустрия успешно конкурирует на мировом рынке и растет на 20-25% в год без всякого стимулирования со стороны государства.
Курсы по Java
В социальный пакет входят страхование и материальная помощь. В компании внедрена система непрерывного обучения и коучинга, нацеленная на развитие потенциала каждого сотрудника. Компания с 11-тысячным трудовым коллективом постоянно привлекает новых сотрудников, активно берет на стажировку студентов благодаря проекту “Кернел шанс”. Сейчас в компании открыто 126 вакансий — в разных регионах Украины ищут агрономов, слесарей, инженеров и машинистов. Сотрудники могут рассчитывать на достойную заработную плату с учетом бонусов, компенсационный пакет, материальную помощь и возможность получить кредит от компании. Не занятые на производстве могут рассчитывать на гибкий график — 50% времени можно работать удаленно.
«Я получил за три месяца то, что самостоятельно осваивал бы несколько лет», – отмечает выпускник. «Программа насыщенная, длительная и продуманная. компании wizardsdev Все курсы и домашние задания упакованы онлайн и учиться можно в любое время. Плюс менторская поддержка для меня очень важна.
Лучшие работодатели Украины 2021. Строительство
Отдельный плюс за оперативный service desk. Есть разнообразные проекты wizardsdev отзывы в различных доменах. А также тренинги, мед.страховка и многое другое.
Нравится команда, задачи и технологии на проекте (финтех), корпоративные радости в виде страховки и брендированных подарочков от компании (футболки, рюкзаки и тд). Из минусов неуютный офис с кьюбиклами (идеально решилось удаленкой). Доволен возможностями роста и отдельная звёздочка — интересные проекты в аутомотив линейке.
Путь программиста от работы на заводе с з/п в 800 грн до €€€€ в топ-компаниях Украины
Я лично пока стараюсь больше расти вверх. В таком режиме начинаешь понимать и воспринимать различные культурные особенности, а также мыслить шире, иногда даже с позиции визионера. • Communicate (общаться) – инициировать обсуждение важных вопросов с бизнесом и доносить ключевые месседжи на понятном для неюристов языке.
С оплатой никогда не было проблем, с отпусками или больничными тоже. Страховую компанию Люксофт меняет с учетом лучших возможностей для сотрудников. Если встречаются спорные моменты — можно пообщаться со страховой через HR. Часто есть тренинги. Есть возможность перейти на другой проект, иногда проводятся учебные программы — интернатура, для новичков.